Divulgación de antecedentes sellados o borrados en Florida: las reglas que debe conocer

Divulgación de registros sellados o expurgados: normas de Florida

La divulgación de un registro sellado o expurgado en Florida depende de la pregunta exacta del formulario. La mayoría de las solicitudes le permiten negar un arresto que un tribunal ha cubierto. Algunas situaciones aún le exigen divulgarlo. Esta guía explica la diferencia para solicitudes de empleo, vivienda, licencias e inmigración.

Después de que un tribunal ordena sellar o expurgar un registro, ¿qué puede decir legalmente una persona en solicitudes de empleo, vivienda y licencias, y qué debe seguir divulgando?

Según la ley de Florida, una persona con un registro sellado o expurgado puede, en general, negar o no reconocer los arrestos que cubre la orden. Los estatutos establecen excepciones. Florida establece quién puede solicitar la expurgación en Fla. Stat. § 943.0585, cuya subsección de elegibilidad enumera las condiciones bajo las cuales una persona puede pedir a un tribunal que expurgue un registro de antecedentes penales. Establece quién puede solicitar el sellado en Fla. Stat. § 943.059, cuya subsección de elegibilidad enumera las condiciones bajo las cuales una persona puede pedir a un tribunal que selle un registro de antecedentes penales.

El sellado y la expurgación son cosas distintas. El Departamento de Aplicación de la Ley de Florida debe seguir conservando su copia. Un registro sellado pasa a un índice no público y queda sujeto a nuevas órdenes judiciales, según la Regla 3.692 de Procedimiento Penal de Florida.

Ambos procesos comienzan con un certificado de elegibilidad expedido por el estado. Ningún tribunal puede ordenar ninguno de los dos hasta que usted haya solicitado y recibido ese certificado. La redacción de la orden es tan importante como la norma. Un tribunal puede ordenar la expurgación de un solo arresto o de un solo incidente, salvo que arrestos adicionales se relacionen directamente con el arresto original, y la orden debe indicar que los cubre. Los arrestos adicionales deben figurar nombrados en la orden. Lea la orden antes de responder cualquier solicitud.

¿Qué puede decir en solicitudes de empleo después de un registro sellado o expurgado?

En la mayoría de las solicitudes de empleo privadas, usted puede negar un arresto que cubra la orden. El estatuto dice que una persona “puede negar legalmente o no reconocer” esos arrestos, tal como se establece en § 943.0585. Según la ley, la persona cuyo registro de antecedentes penales se expurga puede negar legalmente o no reconocer los arrestos cubiertos por el registro expurgado, excepto en los casos que la ley enumera. Esa protección cubre el arresto cubierto, no todo su historial.

La excepción principal es un empleo en una agencia de justicia penal. Según § 943.0585, una persona puede negar o no reconocer los arrestos cubiertos por un registro expurgado, excepto en las situaciones enumeradas, como un candidato a un empleo en una agencia de justicia penal o una persona evaluada a través del Centro de Verificación de Antecedentes de Proveedores de Cuidado (Care Provider Background Screening Clearinghouse). Antes de presentar la solicitud, verifique si el empleador es una agencia de justicia penal.

Piense en la pregunta como una lista de verificación sencilla. ¿La orden cubre este arresto? ¿El empleador es una agencia de justicia penal? Si ambas respuestas coinciden, sabe qué escribir. Lleve consigo una copia de la orden firmada y de su certificado de elegibilidad durante las entrevistas.

¿Cómo tratan las solicitudes de vivienda y las evaluaciones de arrendadores un registro sellado o expurgado?

Las palabras del estatuto describen los arrestos en sí, no solo los empleos. El informe de evaluación de un arrendador puede incluir un caso cubierto. Verlo en un informe no cambia la respuesta. Lo que decide la respuesta es la pregunta del formulario.

Lea cada formulario de vivienda palabra por palabra y compárelo con la orden. Responda según la redacción del formulario, no según lo que recuerde del informe. Lleve la orden a cualquier evaluación para poder demostrar lo que cubre.

¿Las solicitudes de licencia exigen divulgar un registro sellado o expurgado?

Algunas sí. Las solicitudes de admisión en The Florida Bar deben divulgar un registro sellado o expurgado. Esto importa sobre todo para los profesionales con licencia cuya carrera está en juego. Tanto § 943.0585 como § 943.059 incluyen esta excepción.

Otros consejos de licencias y agencias estatales hacen sus propias preguntas. La ley de Florida permite que el estado comparta la existencia de un registro expurgado con las entidades enumeradas para fines de licencia y empleo. La ley hace ilegal que un empleado de las entidades enumeradas divulgue información sobre la existencia de un registro de antecedentes penales expurgado de una persona que busca empleo, autorización de acceso o licencia con dicha entidad o contratista, salvo a la persona a quien se refiere el registro o a personas con responsabilidad directa en esas decisiones. La información sobre un registro expurgado es confidencial y está exenta de la divulgación de registros públicos, excepto que el departamento debe divulgar su existencia a las entidades de licencia, autorización de acceso y empleo, y a las agencias de justicia penal, para sus respectivos fines. El departamento divulga la existencia de un registro de antecedentes penales expurgado a las entidades de los subpárrafos (b)1. y (b)4. a (b)9., para sus respectivos fines de licencia, autorización de acceso y empleo, y a las agencias de justicia penal para sus respectivos fines de justicia penal. Compare cada pregunta con la orden antes de enviar cualquier cosa.

¿Las solicitudes federales y los trámites de inmigración exigen divulgar un registro sellado o expurgado?

Las normas de sellado y expurgación de Florida rigen lo que las agencias de Florida deben hacer con un registro cubierto. Cada formulario federal o de inmigración requiere su propia verificación.

Según 8 U.S.C. § 1182, ciertas categorías de personas son inadmisibles. Esto las hace inelegibles para visas y para la admisión en los Estados Unidos. La sección 1182 trata de la inadmisibilidad, no de la deportabilidad: enumera los motivos penales y otros afines que pueden hacer que un no ciudadano sea inelegible para recibir una visa o ser admitido en los Estados Unidos.

Para los no ciudadanos con un caso de violencia doméstica, se requiere más cuidado. Lea primero la pregunta del formulario. Después, revise la orden y su historial migratorio frente a cada trámite antes de enviarlo.

¿Cómo muestran las verificaciones de antecedentes los registros sellados o expurgados, y qué pasa si una respuesta de solicitud es incorrecta?

Si un informe de antecedentes muestra un caso cubierto, la pregunta del formulario sigue decidiendo su respuesta. Comience reuniendo la orden firmada y su certificado de elegibilidad. Luego compare la pregunta exacta con lo que cubre la orden.

La ley de Florida limita quién puede transmitir esa información. Los empleados de las entidades enumeradas no pueden divulgar la existencia de un registro expurgado de una persona que busca empleo, autorización de acceso o licencia con esa entidad o contratista. La excepción son la persona involucrada o quienes toman decisiones de contratación o licencia. Una infracción constituye un delito menor de primer grado según § 943.0585.

El riesgo mayor es una negación falsa en un formulario que exige divulgación. Eso puede llevar al rechazo de la solicitud. Para un profesional con licencia, puede llevar a una sanción disciplinaria. Esos problemas son independientes del cargo original. Redacte cualquier explicación con palabras sencillas, con los hechos y las fechas. Guarde una copia para sus registros. Para conocer todos los pasos para obtener una orden judicial, lea nuestra guía sobre sellado y expurgo de antecedentes penales.

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